よりそい転職は社会人歴5年前後でも利用できる？20代後半のキャリアを再構築する方法

「社会人になって5年くらい経つけれど、よりそい転職を使ってもいいのだろうか？」

「第二新卒向けというイメージがあるけれど、27歳・28歳・29歳でも相談できる？」

結論からいうと、社会人歴5年前後の20代後半でも、よりそい転職は転職先を探す際の選択肢になります。

よりそい転職は20代の若手層を中心とした転職支援サービスで、キャリアアドバイザーとのヒアリングをもとに求人紹介や選考対策を受けられます。

社会人5年目前後になると、新卒の頃とは違い「これまで何をしてきたか」と「これから何をしたいか」の両方が転職先選びで重要になります。

そのため、単に求人を眺めるだけではなく、これまでの経験を整理し、自分に合う次のキャリアを考えたい人にとって、転職エージェントへ相談する意味があります。

この記事では、社会人歴5年前後の20代後半がよりそい転職を利用する際に知っておきたいポイントと、転職するか迷っている段階で整理すべきことを解説します。

よりそい転職は社会人歴5年前後でも利用できる？

社会人歴が5年前後あることだけを理由に、よりそい転職を候補から外す必要はありません。

よりそい転職は20代の若手層を中心に転職を支援しており、キャリアアドバイザーが希望や経験をヒアリングしたうえで求人紹介や選考対策を行っています。

たとえば新卒で22〜23歳から働き始めた場合、社会人5年目は27〜28歳前後です。まだ20代でありながら、一定の実務経験も積んでいる時期です。

むしろ重要なのは「社会人歴が何年か」だけではなく、次のような点です。

• これまで経験してきた仕事内容
• 身につけたスキルや得意なこと
• 転職によって変えたいこと
• 希望する業界・職種・勤務地
• 年収や休日など譲れない条件

紹介できる求人は経歴や希望条件によって異なるため、「5年働いたから利用できる・できない」と単純に決まるものではありません。

まず相談して、自分の経歴でどのような選択肢があるのかを確認する、という使い方が現実的です。

関連記事：よりそい転職の評判・口コミは？怪しいと言われる理由とデメリットを解説

社会人5年目前後で転職を考え始める3つの理由

仕事には慣れたのに成長している実感がない

社会人5年目前後になると、入社当初とは仕事の見え方が変わってきます。

業務を一通り覚え、後輩へ教える側になる人もいるでしょう。一方で、仕事に慣れたからこそ「この先も同じ仕事を続けるのだろうか」と疑問を持ち始めることがあります。

ここで大切なのは、単に「飽きたから転職する」と考えるのではなく、何に物足りなさを感じているのかを分けることです。

• 新しい仕事を任せてもらえない
• 身につけたいスキルが身につかない
• 評価されても給与が上がりにくい
• 現在の職種そのものに興味を失っている
• 会社の将来性に不安を感じる

原因によっては異動や上司への相談で改善する場合もあります。反対に、会社の仕組みや仕事内容そのものが原因なら、転職を考える意味が出てきます。

27〜29歳になり今後のキャリアが気になる

20代後半になると、「30代になったときにどんな仕事をしていたいか」を意識し始める人も多いでしょう。

結婚、引っ越し、子育てなどを見据え、給与だけではなく休日や勤務地、働き方を重視するようになることもあります。

だからこそ、20代前半と同じ基準で求人を選ぶのではなく、30代以降も続けたい働き方かという視点が必要です。

転職したいものの「5年続けた仕事を捨てていいのか」と迷う

社会人経験が増えるほど、転職への迷いも複雑になります。

「せっかく5年続けたのにもったいない」「今の会社に残れば昇進できるかもしれない」と考えるのは自然です。

ただし、転職はこれまでの5年間を捨てることではありません。

これまで身につけた経験を、次の会社でどう使うかを考えることが重要です。

社会人歴5年前後で転職するなら最初にキャリアを棚卸しする

20代後半の転職で最初に行いたいのが、これまでの経験の棚卸しです。

「仕事内容」ではなく「できるようになったこと」を書き出す

たとえば「5年間営業をしていた」だけでは、強みが見えにくくなります。

次のように分解してみましょう。

• どのような顧客を担当していたか
• 新規営業と既存営業のどちらが中心だったか
• 社内外の誰と調整していたか
• 後輩指導やリーダー経験はあるか
• 数字を改善するために工夫したことはあるか

事務職であれば、単に「事務経験5年」ではなく、資料作成、顧客対応、スケジュール管理、業務改善などへ細分化できます。

自分では普通だと思っている経験でも、別の会社では評価されることがあります。

今の会社への不満と、次の会社への希望を分ける

転職を考えると、現在の会社への不満ばかりに目が向きやすくなります。

しかし、「嫌だから辞めたい」だけでは次の会社を選ぶ基準が曖昧になります。

そこで、次の2つを別々に書き出してください。

今の会社で変えたいこと

• 残業時間
• 給与
• 人間関係
• 仕事内容
• 評価制度

次の会社で実現したいこと

• 経験を活かして仕事の幅を広げたい
• 未経験職種へ挑戦したい
• 休日を増やしたい
• 30代につながるスキルを身につけたい
• 長く働ける会社を探したい

この整理ができると、転職エージェントへ相談するときにも希望を伝えやすくなります。

社会人5年目前後の人がよりそい転職を使うメリット

一人では気づきにくい経験や強みを整理しやすい

よりそい転職では、キャリアアドバイザーとのヒアリングを通じて、自分に合う仕事や会社を考えていきます。

社会人5年目前後は経験がまったくないわけではありません。しかし、日常的に行っている仕事ほど、自分では強みとして認識しにくいものです。

第三者と話すことで、過去の経験を整理し、「何を次の仕事で活かせそうか」を考えやすくなるのはメリットです。

転職活動を進めるための選考対策を相談できる

仕事を続けながら転職活動をすると、求人探しだけでなく、職務経歴書の作成や面接準備にも時間がかかります。

よりそい転職では書類・面接対策も案内されているため、「久しぶりに面接を受けるので不安」という人も相談しながら準備できます。

自分だけで求人を探すのとは違う選択肢を確認できる

自分で求人サイトを見る場合、知っている業界や職種だけを検索してしまいがちです。

キャリアアドバイザーへこれまでの経験と希望を伝えることで、自分では候補にしていなかった求人が見つかる可能性もあります。

よりそい転職が向いている社会人5年目前後の人

よりそい転職を検討しやすいのは、次のような人です。

• 20代で転職を考えている人
• 今の仕事を続けるべきか迷っている人
• 自分の経験をどう活かせるのか整理したい人
• 未経験職種も含めて選択肢を広げたい人
• 書類作成や面接対策を一人で進めるのが不安な人

特に「転職したい会社が決まっている」という人よりも、今の会社には違和感があるものの、次に何をしたいか整理できていない人は相談する意味があります。

よりそい転職が向いていない可能性がある人

一方で、転職エージェントは人によって相性があります。よりそい転職だけにこだわる必要はありません。

30代以降で経験を活かしたハイクラス転職を狙っている人

よりそい転職は20代若手層を中心としたサービスです。

管理職経験や高度な専門スキルを活かしたハイクラス転職を希望する場合は、その分野を得意とする転職サービスも比較した方が選択肢を広げやすいでしょう。

希望する企業や職種がすでに明確な人

応募したい会社が決まっていて、応募書類や面接にも不安がない場合は、求人サイトや企業への直接応募の方がシンプルなケースもあります。

紹介された求人だけで転職先を決めようとしている人

転職エージェントは便利ですが、紹介された求人が必ず自分に合うとは限りません。

給与、休日、勤務地、仕事内容などを自分でも確認し、納得したうえで応募することが大切です。

「よりそい転職の評判が気になる」という人は？

よりそい転職を利用するか検討していると、「評判はどうなの？」「怪しいサービスではない？」「デメリットはない？」と気になる人もいるでしょう。

よりそい転職の口コミ・評判については別記事で詳しく整理しています。

評判だけで判断するのではなく、サービスの対象層や自分の希望と合うかを確認したうえで利用を判断してください。

関連記事：よりそい転職の評判・口コミは？怪しいと言われる理由とデメリットを解説

社会人5年目前後から転職活動を始める手順

1. 今の会社を辞めたい理由を整理する

まず「なぜ転職を考えているのか」を書き出します。

人間関係、給与、仕事内容、将来性など、理由を分けてみてください。

2. 5年間で身につけた経験を書き出す

担当業務だけでなく、改善したこと、任されたこと、人から評価されたことまで整理します。

3. 次の職場で譲れない条件を3つ程度決める

条件を増やしすぎると求人が極端に少なくなることがあります。

「休日」「仕事内容」「勤務地」など、優先順位をつけておきましょう。

4. 求人サイトや転職エージェントで選択肢を確認する

ここまで整理したら、実際にどのような求人があるのか確認します。

この段階でよりそい転職へ相談し、第三者から見た自分の選択肢を聞いてみるのも一つの方法です。

5. 条件を比較してから転職するか判断する

相談したからといって、その場で転職を決める必要はありません。

今の会社に残った場合と転職した場合を比較し、どちらが自分の希望に近いか判断しましょう。

よりそい転職の登録後の流れを知りたい場合

「相談してみたいけれど、登録したら何をするの？」「面談では何を聞かれる？」という人は、登録方法と面談の流れを事前に確認しておくと安心です。

関連記事：よりそい転職の登録方法と面談の流れを徹底ガイド｜初めての転職でも安心！

先に流れを把握してから申し込むか判断しても問題ありません。

よくある質問（Q&A）

Q1. 社会人歴5年前後でもよりそい転職を利用できますか？

20代の若手層を中心とした転職支援サービスなので、27〜29歳など社会人歴5年前後の人も利用を検討できます。ただし、実際に紹介可能な求人は経歴や希望条件によって異なります。

Q2. 社会人5年目で転職するのは早いですか？

一律に早いとはいえません。転職すべきかどうかは勤続年数だけではなく、現在の仕事内容、今後身につけたいスキル、待遇、働き方などをもとに判断することが大切です。

Q3. 27歳・28歳・29歳でも未経験職種へ転職できますか？

未経験職種へ応募できる求人はありますが、職種や企業によって求められる条件は異なります。20代後半では、これまでの経験の中から新しい仕事にも活かせるスキルを整理しておくと応募先を検討しやすくなります。

Q4. よりそい転職の評判が気になる場合はどうすればいいですか？

良い評判だけでなく、デメリットや向いていない人も確認して判断してください。当サイトでは評判・口コミを扱う記事を別に用意しているため、本記事と役割を分けています。

Q5. 転職するか決めていなくても相談していいですか？

転職を迷っている段階でも、まず自分のキャリアを整理し、どのような選択肢があるか確認するという使い方ができます。紹介された求人が希望に合わなければ、転職を急いで決める必要はありません。

まとめ

社会人歴5年前後の27〜29歳は、一定の実務経験を持ちながら、これからのキャリアを方向転換しやすい時期でもあります。

重要なのは、「5年働いたから辞めるのはもったいない」「20代のうちに絶対転職すべき」と年数だけで判断しないことです。

まずは、

• 今の会社で変えたいこと
• これまでの仕事で身につけたこと
• 次の会社で実現したいこと

を整理してみましょう。

そのうえで一人では選択肢を整理しにくいなら、20代向けの転職支援を行うよりそい転職へ相談し、自分の経歴でどんな仕事が考えられるか確認する方法があります。