「このままでいいの？」と感じたあなたへ──20代後半の転職悩みに寄り添う
社会人生活にも慣れ、仕事も一通りできるようになった20代後半。
ふとした瞬間、「自分の給与、他の人と比べて低いかも…」「このままここにいても成長できるのかな？」と感じることはありませんか？
同世代の友人が転職して年収を上げたり、リモートワークで自由な働き方をしているのを見て焦りを感じる──そんな人は少なくありません。
この記事では、20代後半の平均年収の現状を踏まえつつ、転職で年収を上げるための現実的な戦略を、専門家の視点でわかりやすく解説します。
20代後半がぶつかるキャリアの分岐点
同じ会社にいるだけでは年収が上がりにくい現実
入社して数年経ち、ある程度のポジションを確立した頃、「評価が頭打ちになった」と感じる人が増えます。
20代後半は、昇給スピードが緩やかになり、成果を出しても給与に反映されにくい時期でもあります。
会社に残る選択も悪くはありませんが、「自分の市場価値を正しく評価してくれる環境」に移ることで、思いがけない収入アップのチャンスが広がります。
結婚・出産・マイホーム…ライフイベントが現実味を帯びる時期
20代後半になると、人生の節目となるイベントが増えてきます。
結婚や出産、住宅購入など、将来に向けたお金の計画を立て始める人も多いでしょう。
「今の年収で本当に大丈夫かな？」
「将来の家族を支えられるだろうか？」
そんな不安を感じるのは当然のことです。
転職は、単に収入を上げるだけでなく、ライフプラン全体を見直すきっかけにもなります。
スキル・経験の差で焦る20代後半
周囲を見ると、「同い年なのにリーダーに昇進した人」「別業界で活躍している人」など、成長速度の違いに落ち込むこともあるかもしれません。
しかし、焦りはチャンスのサインでもあります。
今の自分に足りないスキルを見つめ直し、今後のキャリアを能動的に選ぶタイミングとして活かしましょう。
転職で年収アップを実現するための戦略
自己分析で「自分の強み」を言語化する
転職で年収を上げる第一歩は、自分の市場価値を明確にすることです。
これまでの実績や得意分野を棚卸しし、数値で示せる成果を整理しましょう。
- どんな業務で評価されたか
- 苦手をどう克服したか
- チームやプロジェクトにどんな価値を提供したか
これを明確にすることで、面接での説得力が増し、採用側に「この人を採りたい」と思わせることができます。
伸びる業界を見極めてキャリアを広げる
20代後半の転職では、「将来性のある業界」を選ぶことが年収アップのカギです。
近年では、以下のような分野が特に注目されています。
- IT・Web・SaaS系企業（DX・AI・データ活用）
- 医療・福祉・ヘルスケア業界（人材不足＋社会的需要）
- マーケティング・広告業界（デジタルスキル重視）
- 物流・サプライチェーン（グローバル化・EC需要）
これらの業界は、未経験でも挑戦できるポジションが多く、スキル次第で年収400万〜600万円台を狙えるケースも珍しくありません。
転職エージェントを活用して効率的に進める
自己流で転職活動を進めると、求人の見極めや書類対策、面接準備に時間がかかりがちです。
そんなときこそ、転職エージェントの活用が有効です。
特に「よりそい転職」は、20代後半のキャリアに特化したサービスとして人気があります。
担当者が一人ひとりの価値観や人生設計まで丁寧にヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介してくれます。
大手エージェント（リクルート、マイナビなど）では求人数が豊富な反面、サポートが機械的になりがち。
その点、よりそい転職は「人に寄り添う」サポートで定評があります。
👉 20代後半に特化したキャリア相談なら「よりそい転職」
リアルな転職成功体験談
【Aさん・28歳／営業職】
「成果を出しても年収が上がらずモヤモヤしていました。
よりそい転職の担当者が親身にキャリアを整理してくれたおかげで、年収が320万円から450万円にアップ！
“自分でも知らなかった強み”を見つけてもらえたのが大きかったです。」
【Bさん・29歳／事務職】
「結婚を控えていて、安定と柔軟性を両立できる職場を探していました。
リクルートでは条件に合う求人が見つからなかったけれど、よりそい転職ではライフプランを理解して提案してくれました。
転職後は在宅勤務OKの企業に入り、仕事と家庭を両立できています。」
大手サイトでは語られない「20代後半特有の課題」
一般的な転職サイトの記事では、「転職活動の流れ」「面接のコツ」といった汎用的な内容が中心です。
しかし、20代後半は単なる“転職のノウハウ”ではなく、人生とキャリアをどう両立するかが重要になります。
- 30代目前、未経験職種への挑戦は今がラストチャンス
- 「転職回数が多い＝マイナス」という固定観念との戦い
- 家族やパートナーからの理解・支援の必要性
- キャリアとプライベートの両立バランス
これらの課題を正面から捉え、現実的かつ前向きにキャリアを築くことが、20代後半の成功者に共通する特徴です。
これから行動を起こすあなたへ
「もう少し頑張れば報われるかも」と思って我慢しているうちに、気づけば30代──そんなケースは少なくありません。
転職のタイミングを逃さないためには、今すぐ動き出すことが何よりも大切です。
そして、一人で抱え込まず、専門家と一緒に考えることが成功の近道。
よりそい転職のような20代後半特化サービスなら、あなたの不安を一つずつ整理し、最適な道を提案してくれます。
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よくある質問（Q&A）
Q1. 20代後半での転職は早い？遅い？
A. どちらでもありません。むしろ「次の10年をどう過ごすか」を決めるベストタイミングです。
Q2. 年収アップを狙うならどんな業界が狙い目？
A. IT・Web・ヘルスケア・物流などの成長産業は、経験が浅くてもポテンシャル採用の可能性が高いです。
Q3. 転職活動中に今の会社へバレませんか？
A. エージェント経由なら情報は完全非公開。現職に知られず活動できます。
Q4. 転職先で失敗しないためのコツは？
A. 年収だけでなく、働く環境・文化・将来性を総合的に見ることです。エージェントの意見も参考にしましょう。
Q5. 相談だけでも利用できますか？
A. もちろん可能です。よりそい転職では、相談段階から丁寧にキャリアを整理してくれます。
