「このままでいいの？」と感じ始めたあなたへ
社会人として数年が経ち、仕事にも慣れてきた20代後半。
責任あるポジションを任されるようになった一方で、
ふと「このままでいいのかな」と思う瞬間はありませんか？
「転職すべきか」「もう少し現職で頑張るべきか」――。
30代を目前にして、人生の岐路に立っているような不安や焦りを感じる人は多いです。
しかし、どちらを選ぶにも明確な“正解”はありません。
本記事では、20代後半ならではのリアルな悩みに共感しながら、
転職と現職継続、どちらを選ぶべきかを判断するための軸をお伝えします。
「なんとなく不安」「辞めたいけど怖い」と感じている人に、きっと役立つ内容です。
20代後半が抱える“キャリアの岐路”とは？
キャリアの停滞を感じ始める時期
入社して5〜7年ほど経つと、成長スピードが緩やかになり、
「この先のキャリアが見えない」と感じる人が増えてきます。
新しい仕事にも慣れ、刺激が減る一方で、上司や先輩との比較が気になり始めるのもこの時期です。
「このまま今の会社で成長できるのか」
「自分の市場価値ってどのくらいあるんだろう」
そんな疑問が浮かぶのは自然なことです。
キャリアの方向性に迷うのは、むしろ“真剣に考え始めた証拠”です。
ライフイベントとキャリアの両立
20代後半になると、結婚や出産、転勤など、
人生の大きなイベントが現実味を帯びてきます。
ライフステージの変化を見据えると、「今動くべきか、もう少し待つべきか」と迷う場面も増えます。
女性の場合、「出産前にキャリアを築きたい」と考える人もいれば、
「今転職してもまた休職になるかも」と不安に思う人も。
男性も「将来の家庭を支えるために安定を優先すべきか」悩みやすい年代です。
どちらにしても大切なのは、
“ライフプランを前提にキャリアを考える”ことです。
仕事を軸に人生を決めるのではなく、
「どんな人生を送りたいか」から逆算して働き方を選ぶことが、後悔しない判断につながります。
焦りと不安に押しつぶされそうになる
同期が昇進したり、友人が転職や結婚で人生を前進させている中、
「自分だけ取り残されている気がする」――そんな焦りを抱く人は多いものです。
SNSで他人の成功を目にするたびに落ち込んでしまう。
でも、それはあなただけではありません。
多くの20代後半が、同じように迷いながらも前を向こうとしています。
大事なのは、焦って行動することではなく、
冷静に「自分にとっての最善」を見つけること。
一度立ち止まる勇気こそ、後悔のない選択への第一歩です。
転職か残留かを見極める３つのステップ
ステップ①：自己分析で“モヤモヤ”の正体を探る
最初にすべきことは、「なぜ迷っているのか」を明確にすることです。
辞めたい気持ちが強い人ほど、原因を掘り下げることで答えが見えてきます。
- 仕事内容にやりがいを感じられない
- 人間関係や職場環境が合わない
- 収入や待遇に不満がある
- スキルアップの機会が少ない
書き出してみると、「転職すれば解決する問題」と「現職でも改善できる問題」が分かれて見えてきます。
“逃げの転職”ではなく、“前向きな選択”に変えるための第一歩です。
ステップ②：業界・職種を研究し、自分の未来を描く
「転職するかどうか」を判断するには、まず「転職した先に何があるか」を知ることが大切です。
興味のある業界を3つほどピックアップし、将来性や働き方を比較してみましょう。
最近では、リモートワークやフレックス制度、副業OKの企業など、
“柔軟な働き方”を提供する会社が増えています。
自分のライフスタイルや価値観に合った職場を探すことが、長期的な満足度につながります。
リクルートやマイナビといった大手サイトは情報量が豊富ですが、
選択肢が多すぎて「どれが自分に合うのか分からない」と迷う人も。
そんなときは、キャリアの専門家に相談するのが近道です。
ステップ③：信頼できる転職エージェントを味方につける
転職を成功させる人の多くが活用しているのが、転職エージェント。
書類添削・面接対策・非公開求人の紹介など、
個人では得られないサポートを無料で受けられます。
中でも「よりそい転職」は、20代後半の悩みに特化したサービス。
「転職すべきか迷っている」という段階から相談でき、
無理に転職を勧められることもありません。
あなたのキャリアや気持ちを整理しながら、最適な選択を一緒に考えてくれます。
👉 20代後半に特化したサポートなら「よりそい転職」
実際に迷った人たちのリアルな声
■ Aさん（28歳・営業職）
「上司との関係がつらく、転職したい気持ちが強かったけど、
『今辞めて後悔しないか』が不安でした。
よりそい転職に相談したら、“辞める・辞めない”を急かされることもなく、
冷静に整理できました。結果的に転職しましたが、今は納得のいく職場に出会えました。」
■ Bさん（29歳・メーカー勤務）
「転職ありきではなく、“現職に残るメリット”も一緒に考えてもらえたのが印象的でした。
最終的に転職はせず、部署異動でモチベーションを取り戻しました。
『転職だけが正解じゃない』という言葉に救われました。」
大手サイトでは語られない、20代後半の本音
リクルートやマイナビなどの大手サイトでは、転職ノウハウは多く掲載されていますが、
“20代後半ならではの葛藤”までは深く触れられていません。
- 「30歳目前で未経験職に挑戦するのは怖い」
- 「収入を上げたいけど、また同じ悩みを繰り返すのでは…」
- 「結婚や出産を考えると、転職のタイミングが難しい」
こうした現実的な不安は、経験者だからこそ理解できるもの。
よりそい転職のように、感情面まで寄り添ってくれるサポートがあることで、
「焦らなくてもいい」「今の自分を大切にしていい」と思えるようになります。
まとめ：答えは「どちらを選んでもいい」
転職することも、現職に残ることも、どちらも正解です。
大事なのは、周りと比べるのではなく、
“自分が納得できる選択”をすること。
20代後半は、キャリアも人生も軸を固める大切な時期。
焦らず、自分のペースで一歩ずつ進めば大丈夫です。
もし今、「誰にも相談できない」「判断できない」と悩んでいるなら、
一度キャリアのプロに話してみてください。
客観的な意見をもらうことで、自分の中の答えが見えてくるはずです。
👉 20代後半に特化したサポートなら「よりそい転職」
よくある質問（Q&A）
Q1. 今の仕事が嫌で辞めたいけど、理由が曖昧です。
A. 感情的に辞めたくなる時期は誰にでもあります。
まずは「なぜ辞めたいのか」を書き出し、原因を整理しましょう。
明確にできれば、次の行動が見えてきます。
Q2. 20代後半での転職は遅くありませんか？
A. むしろチャンスです。
20代後半は経験と柔軟性の両方を持ち合わせており、
企業からも「即戦力候補」として期待されやすい時期です。
Q3. 転職しても同じ悩みを繰り返さないか不安です。
A. 自己分析と職場選びの軸を明確にすれば大丈夫です。
エージェントを活用して、客観的に見てもらうのも有効です。
Q4. 「よりそい転職」はどんな人におすすめ？
A. 「転職すべきか迷っている」「現職に残るか悩んでいる」人に最適です。
焦らせることなく、一緒に最善の答えを見つけてくれます。
Q5. 転職活動を始めるベストなタイミングは？
A. 「少しでもモヤモヤを感じたとき」が始めどきです。
情報収集から始めるだけでも、心に余裕が生まれます。
どんな選択をしても、あなたのキャリアはあなたのもの。
焦らず、自分を信じて一歩踏み出してみましょう。
