「このままでいいのかな？」──20代後半に訪れるキャリアの違和感
社会人になって数年。気づけば後輩ができ、仕事も一通りこなせるようになった。
それなのに、心のどこかで「このままでいいのかな」とモヤモヤしている。
そんな気持ちを抱える20代後半の人は決して少なくありません。
周囲を見渡せば、同期の中には昇進する人もいれば、転職して年収を上げた人もいる。
一方で、自分は同じ仕事の繰り返し。評価も変わらず、何となく“停滞”している感覚。
「自分だけ置いていかれている」──そんな不安を感じている人も多いのではないでしょうか。
この記事では、アラサーになって“会社に居場所がない”と感じた人が、どのように自分の軸を取り戻し、新しいキャリアへと進んだのかをお伝えします。
20代後半が直面する“見えない壁”とは？
キャリアが伸び悩む「停滞期」
20代前半は「若さ」と「勢い」で乗り切れたけれど、アラサーになると周囲の目も変わります。
「リーダーシップを発揮してほしい」「成果を出して当然」──そう言われても、目標も見えず、どこを目指せばいいのか分からない。
ある女性はこう語ります。
「入社6年目。後輩の指導も任されていましたが、正直、自分がどう成長しているのか分からなくなっていました。上司の方針にも共感できず、仕事が“作業”になっていたんです。」
このように「頑張っても評価されない」「自分の役割が分からない」と感じると、人は徐々に居心地を失っていきます。
ライフイベントとの両立という“現実的な悩み”
20代後半は、人生設計を考え始める時期でもあります。
「結婚したら今の仕事は続けられる？」「育児と両立できる環境はある？」──そんな将来への不安が、キャリアの方向性を見直すきっかけになることも。
特に女性の場合、制度があっても実際は使いづらい環境だったり、職場の理解が得られなかったりするケースもあります。
「働き方を変えたい」「もっと自分らしく働ける環境に行きたい」という気持ちは、自然で前向きな感情です。
相談できない“孤独”と“焦り”
周りに相談しても「そんなのどこも同じだよ」と言われてしまい、誰にも本音を話せない。
SNSでは同世代がキラキラした投稿をしていて、心がざわつく──。
でも、焦らなくて大丈夫です。
「会社に居場所がない」と感じるのは、現状を変えたいという“成長のサイン”。
20代後半は、まだ新しい道を選べる“最後の伸びしろ”のある時期です。
転職を成功させるための3つのステップ
① 自分の“軸”を見つける
転職の前にまずやるべきことは、自分の価値観を明確にすること。
「なぜ今の会社に居場所がないと感じたのか？」を掘り下げてみましょう。
- どんな時に仕事が楽しいと感じるか
- どんな人と働くと居心地がいいか
- 何が原因でストレスを感じるのか
この3つをノートに書き出すだけでも、自分が本当に求めている環境が見えてきます。
それが“転職の軸”になります。
② 将来性のある業界・職種をリサーチする
20代後半の転職では「次の10年」を見据えた業界選びがポイントです。
IT、人材、医療、教育など、成長産業では未経験でも挑戦できるチャンスがあります。
転職は「逃げ」ではなく「戦略」。
焦らず、業界動向や必要スキルを調べながら、自分に合った未来をデザインしていきましょう。
③ 転職エージェントを上手に使う
情報が多すぎて、何から始めればいいかわからない人も多いはず。
そんな時こそ、転職エージェントを活用すべきです。
大手のリクルートやマイナビも頼れますが、20代後半特化の「よりそい転職」は特におすすめ。
キャリアの悩みを一緒に整理し、あなたの強みを引き出してくれます。
「まだ転職するか迷っている」段階でも相談OK。
精神的なサポートまで丁寧に行ってくれるので、初めての転職でも安心です。
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リアルな転職体験談
【28歳・女性／事務職→人材業界】
「周囲の期待に応えようと頑張っていたのに、心が疲れていました。よりそい転職に相談したことで、自分の得意分野を再確認でき、自信を持って新しい業界へ進むことができました。」
【29歳・男性／営業職→IT企業】
「何度も面接に落ちて、自分には価値がないのではと落ち込みました。でも担当者が何度も模擬面接をしてくれて、弱点を一緒に克服。結果、第一志望の会社から内定をもらいました。」
大手サイトにはない“アラサー世代のリアルな悩み”
多くの転職サイトは「20代・30代」とひとまとめにしていますが、20代後半には特有の悩みがあります。
「もうポテンシャル採用ではない」「でもマネジメント経験もまだない」──。
この中間層こそ、最も方向性に迷いやすいのです。
だからこそ、必要なのは“スキル”よりも“価値観の一致”。
よりそい転職のように、あなたの気持ちに寄り添いながら方向性を一緒に考えてくれる存在は、心強い味方になります。
まとめ：居場所がないと感じたら、それは“次のステージ”への合図
会社で感じる違和感は、決して「甘え」ではありません。
それはあなたが真剣に、自分の人生と向き合っている証拠です。
勇気を出して一歩踏み出した先には、きっと新しい景色が待っています。
20代後半は、キャリアを立て直す最後のチャンスとも言われます。
焦らず、自分を信じて一歩を踏み出してみましょう。
「居場所がない」と感じた瞬間こそ、あなたの人生が動き出すサインです。
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よくある質問（Q&A）
Q1. 20代後半で転職するのは早すぎませんか？
A. 早すぎることはありません。社会人としての基礎が身につき、まだ柔軟に学べる時期だからこそ、キャリアの方向転換がしやすいタイミングです。
Q2. 「会社に居場所がない」と感じるのは甘え？
A. 甘えではなく、自分を見つめ直す“成長のきっかけ”です。その感情を放置せず、どうすれば自分らしく働けるかを考えることが大切です。
Q3. 転職活動を始めるベストタイミングは？
A. 「なんとなく違和感を感じた時」こそ始めどきです。エージェントに相談して市場を知るだけでも、自分の立ち位置がクリアになります。
Q4. 未経験業界に挑戦しても大丈夫？
A. もちろん可能です。未経験OKの求人も増えており、やる気や人柄を評価する企業も多いです。「よりそい転職」なら業界選びも丁寧にサポートしてくれます。
Q5. 転職エージェントを使うメリットは？
A. 書類添削や面接練習、非公開求人の紹介など、自力では得られない情報やサポートが受けられます。特に「よりそい転職」は20代後半専門で、初めてでも安心です。
