27〜29歳世代で昇進できないと悩む人が取るべき選択肢

「なぜ自分だけ昇進できないのか」悩むあなたへ

社会人歴も5〜7年目に入り、後輩が増え始める20代後半。
「同期が次々と昇進していくのに、自分だけ取り残されている気がする」
「頑張っているのに、上司に評価されない」
そんな焦りや不安を抱く人は少なくありません。

27〜29歳は、仕事にも慣れ、一定のスキルや責任を担う時期。
それでも「このままでいいのだろうか」と感じる瞬間は誰にでも訪れます。
そんな時こそ、自分のキャリアを見つめ直す絶好のタイミングです。
この記事では、20代後半特有の悩みに寄り添いながら、次の一歩を考えていきます。

20代後半は、会社によって昇進・昇格の分岐点に立つ時期。
同じ部署に長くいれば安心感はありますが、「これ以上の成長が見込めない」と感じることもあるでしょう。
努力しても報われず、モチベーションが下がる…そんな時は、環境を変えるサインかもしれません。

キャリアを長期的に見たとき、「このまま今の職場で経験を積み続けるべきか」「新しい挑戦をすべきか」を冷静に考えることが大切です。

27〜29歳は、ライフイベントが重なりやすい時期でもあります。
「結婚を見据えてもっと安定した職場に移りたい」
「子育てを考えると今の働き方は厳しい」
そんな気持ちが芽生える人も多いでしょう。

転職を通じて「仕事もプライベートも大切にできる環境」に出会うことは可能です。
重要なのは、焦って転職するのではなく、自分に合った職場を見極めること。
「よりそい転職」のように、ライフステージに合わせた提案をしてくれるエージェントを活用すれば、現実的な選択ができます。

上司や同僚には相談しづらく、SNSでは同世代が順調にキャリアを築いているように見える。
「自分だけが遅れている」と感じ、心が疲れてしまうこともあります。
でも、悩むのはあなただけではありません。

キャリアに迷う20代後半こそ、客観的な視点をくれる存在が必要です。
転職エージェントは求人紹介だけでなく、今の状況を整理し、「本当にやりたいこと」を見つけるサポートもしてくれます。

まず大切なのは、これまでの仕事を振り返ること。
「何を頑張ってきたか」「何に喜びを感じたか」「どんな時につらかったか」。
この3つを明確にすることで、自分の軸が見えてきます。

お金・やりがい・人間関係・成長環境——。
どれを優先するかを整理すると、転職後に後悔しにくくなります。

自己分析の次は、興味のある業界や職種をリサーチしましょう。
20代後半は、ポテンシャルと実績の両方を評価される貴重な時期。
異業種への挑戦も、まだ十分に可能です。

ただし、情報収集を怠ると「思っていた仕事と違った」と後悔することも。
自分の得意分野を活かせるフィールドを、冷静に見極めましょう。

転職を一人で進めるのは大きな負担です。
だからこそ、信頼できるエージェントを味方につけることが成功の鍵になります。

たとえば「よりそい転職」は、求人紹介だけでなく、心のケアも重視したカウンセリング型のサポートが特徴。
「転職したいけれど自信がない」「何がしたいのか分からない」という人に寄り添い、方向性を一緒に考えてくれます。

大手のリクルートエージェントやマイナビエージェントが幅広い層を対象にしているのに対し、
「よりそい転職」は20代後半の“心の揺れ”に焦点を当て、丁寧にサポートしてくれる点が強みです。

実際に「よりそい転職」を利用した人たちの声を見てみましょう。

• 「他社では希望が高すぎると言われたけど、よりそい転職では一緒に実現方法を考えてくれた」（29歳・男性）
• 「仕事に自信を失っていたけど、“大丈夫、一緒に考えましょう”という言葉に救われた」（27歳・女性）
• 「面談で泣いてしまったけど、担当の方が本気で寄り添ってくれた」（28歳・女性）

“転職サポート”という枠を超えて、
「人として寄り添ってくれる存在」と感じる利用者が多いのが特徴です。

大手サイトの記事では「キャリアアップ」「年収アップ」といった華やかな言葉が目立ちます。
でも、27〜29歳のリアルな悩みはもっと現実的です。

• 「上司との人間関係に疲れた」
• 「長時間労働でプライベートがない」
• 「結婚や出産を考えると今の職場に不安がある」
• 「頑張っても評価されない」

こうした悩みは、数値化できない“心の部分”に関わるもの。
だからこそ、「よりそい転職」のように、1人ひとりの想いを理解してくれるサポートが求められています。

27〜29歳は、キャリアも人生も「次のステージ」へ進む転換期です。
昇進できない焦りや、自分の将来への不安は、成長のサインでもあります。
大切なのは、その気持ちを放置せず、“行動に変える”ことです。

一歩踏み出す勇気が、未来を変えるきっかけになります。
あなたの努力が報われる環境を見つけるために、
信頼できるサポーターに相談してみましょう。

A. 決して遅くありません。20代後半は経験と柔軟性がバランスよく備わっており、転職市場では最も需要が高い層のひとつです。
実務経験を活かしながら新しい環境に順応できる人材として、多くの企業が注目しています。

A. 難易度は上がりますが、まだ十分に可能です。
20代後半は“ポテンシャル採用”が適用される最後のタイミングとも言われます。
「よりそい転職」では未経験分野への転職実績も多く、戦略的にキャリアチェンジを支援してくれます。

A. 「悩み始めた今」がベストです。
準備期間を確保することで、焦らず自己分析や求人比較ができます。
年末・年度末などの転職シーズンを意識して、早めの行動を心がけましょう。

A. 大手は求人数が多い反面、担当者が多忙で一人ひとりへの時間が限られることも。
「よりそい転職」は少人数制で、メンタルケアを含めた丁寧なサポートが魅力です。
転職活動が不安な人ほど、寄り添い型の支援が向いています。

A. 無理に辞める必要はありません。
「よりそい転職」では転職を強制せず、今の職場で改善できる部分があるかも一緒に考えてくれます。
第三者の視点を得ることで、自分の気持ちを整理しやすくなります。

――あなたの努力が正当に評価され、
心から「この仕事が好きだ」と思える未来を手に入れるために。
焦らず、あなたのペースで一歩を踏み出していきましょう。