「新しい職場で心機一転、充実した働き方をしたい」と思って転職をしたのに、気がつけばまたブラック企業に入ってしまった…そんな経験をしている20代の方も少なくありません。転職は将来のキャリアにとって大切な選択肢であり、次の一歩を大切にしたいものです。しかし、1度ブラック企業を経験しても、なかなか本当にホワイトな職場を見つけるのは難しいものですよね。
この記事では、2度目の転職で同じ失敗を繰り返さないために、ブラック企業を見極めるためのポイントや、20代の若い世代におすすめのキャリアの築き方について詳しく解説していきます。次こそは本当に自分に合った職場を見つけたいと考えている方のために、具体的なアドバイスをお伝えします。
なぜ20代で転職をしても、またブラック企業に当たってしまうのか？
20代での転職では、どうしても情報不足や経験不足からブラック企業に引っかかってしまうことがあります。転職活動をしていると「少しでも早く決まって欲しい」という気持ちが先行しがちで、求人情報や面接で見える部分だけに頼ってしまうことも多いです。
また、転職を急ぐあまり、企業文化や職場環境の詳細を深く調べないまま入社を決めてしまうケースもあります。若手の場合、ブラック企業が掲げる「成長できる環境」や「やりがい」といった言葉に惹かれ、入社後に理想と現実のギャップを感じてしまうことも少なくありません。
ブラック企業とは？その特徴と見極め方は？
まずは、ブラック企業の基本的な特徴を理解しておきましょう。ブラック企業に共通するのは、過度な長時間労働、法定外のサービス残業、精神的な負担を強いるマネジメントなどが挙げられます。具体的な特徴を知ることで、転職活動中にその兆候を見抜きやすくなります。
- 残業時間が異常に多い：求人票や面接で「残業がほとんどありません」と言われたのに、入社してみると毎日残業が続く場合、注意が必要です。企業が従業員の労働時間を適切に管理していない可能性があります。
- 労働契約や給与の内容が曖昧：給与が手渡しだったり、詳細が不透明な契約が多い場合、信頼性に欠ける企業の可能性があります。
- 休日が不規則、あるいは突然の出勤命令がある：契約に記載された休日が守られない場合もブラック企業のサインです。オンオフが分けられない環境は、精神的な負担も大きくなります。
- 過度なやりがいや成長を強調する：やりがいや成長を求めるのは良いことですが、過剰に強調されている場合、「成長＝過酷な労働」となるケースが多いため注意が必要です。
ブラック企業を回避するために、転職活動中にできることは？
2度目のブラック企業を避けるためには、転職活動中にしっかりと企業の実態を見極めることが重要です。以下の方法を試して、事前に企業の環境をリサーチしましょう。
- 企業の口コミサイトをチェックする：実際に働いている人や元従業員の口コミを見ることで、会社の内部事情や労働環境を把握しやすくなります。もちろんすべての口コミを鵜呑みにする必要はありませんが、複数の意見を参考にするのがポイントです。
- 面接で質問する：面接の場では、残業時間や休日の取りやすさ、社内の雰囲気など、気になる点を遠慮せず質問しましょう。誠実に答えない企業や、質問を避ける企業には注意が必要です。
- 転職エージェントを活用する：エージェントは多くの企業と関わりがあるため、ブラック企業の情報にも詳しいです。エージェントを通じて企業情報を確認することで、安心して転職活動を進めやすくなります。
- ホームページやSNSを確認する：企業のホームページやSNSも、その会社の姿勢や雰囲気を知るのに役立ちます。実際の社員がどのような働き方をしているか、どのような文化があるかを見ておきましょう。
20代での転職で気をつけるべき「ブラック企業の誘い文句」とは？
ブラック企業は、求職者を引きつけるために様々なキャッチフレーズを使います。特に20代の若い世代には、「やりがい」や「成長」といった言葉で働きかけてくることが多いです。
- 「20代でも責任あるポジションが任される！」：この言葉には魅力を感じますが、具体的な仕事内容が明確でない場合、過度な労働を伴う可能性があるので注意しましょう。
- 「成長できる環境！」：成長できる環境という言葉の裏には、時に過酷な労働が隠されていることもあります。具体的にどう成長できるかについての説明があるかどうかが大切です。
- 「アットホームな職場」：アットホームという言葉は、従業員同士の距離感が近すぎることで、過度な依存が生まれる場合も。プライベートと仕事の境が曖昧になる可能性があります。
2度目の転職でブラック企業に入ってしまったら？
もし2度目の転職でもブラック企業に当たってしまった場合、最も大切なのは「自分の心身の健康を守る」ことです。無理をして続けることで心身の負担が大きくなり、次のキャリアに悪影響を与えてしまう可能性もあります。以下の行動を検討しましょう。
- 会社の相談窓口や労働基準監督署に相談する：会社内の相談窓口や労働基準監督署に相談することで、改善の機会を作ることができます。特に長時間労働や未払いがある場合は、早めに相談しましょう。
- 転職活動を再開する：無理に続けるよりも、再度転職活動を開始してより良い職場を見つけることも選択肢の一つです。キャリアに傷がつくことを恐れず、自分に合った職場を探すことを優先しましょう。
- キャリアカウンセラーに相談する：プロのキャリアカウンセラーに相談することで、自分に合ったキャリアの方向性や、次に向かうべき業界や職種についてアドバイスをもらうことができます。
再発防止！ブラック企業に引っかからないための「自己分析」
ブラック企業を避けるためには、自分がどのような働き方を望んでいるかを深く理解しておくことも重要です。自己分析を行い、自分にとっての「理想の働き方」を明確にすることで、次の職場選びの基準をしっかりと持てます。
例えば、「残業の少ない環境」「土日休み」「給与の安定」「上司や同僚との適度な距離感」など、自分が譲れない条件をリスト化しておくと、求人情報や面接時に冷静な目で判断できるようになります。次の転職先を選ぶ際には、このリストを基にチェックを行い、ブラック企業のサインを見逃さないようにしましょう。
20代のうちに「転職スキル」を身につけておこう
ブラック企業を避けるためには、転職活動に必要なスキルを磨いておくことも大切です。転職活動は、応募書類の作成や面接の受け答え、企業研究など、いくつかの重要なプロセスが含まれます。20代のうちにこれらのスキルを身につけておくことで、今後の転職活動で自分に合った企業を見つけやすくなります。
- 企業研究の方法を学ぶ：企業の情報をリサーチし、給与や働き方、福利厚生の内容を確認するスキルを身につけましょう。転職エージェントの情報や口コミサイトを活用すると、会社の実態を把握しやすくなります。
- 応募書類での自己アピール：ブラック企業は経歴を問わず採用することが多いため、応募書類の段階でしっかりと自分の強みや働き方へのこだわりを表現することが大切です。自分が求める条件に合致する企業を引き寄せるためにも、書類作成に力を入れましょう。
- 面接での質問力を鍛える：面接の場では、遠慮せずに気になる点を質問することで、企業のリアルな姿勢を知ることができます。具体的に「残業時間は月平均でどれくらいか」「評価制度の仕組み」「有休の取得率」などを確認しましょう。
まとめ
20代で転職したものの、再びブラック企業に当たってしまったという経験は、多くの人にとって悩ましい状況です。しかし、ブラック企業に引っかからないためのコツや転職スキルを磨いていけば、次こそは理想の職場を見つけられる可能性が高まります。
ブラック企業を見極めるためには、企業の特徴を理解し、事前に徹底したリサーチを行うことが大切です。また、転職活動のスキルを身につけることで、自分に合った職場を見つける能力が向上し、満足度の高いキャリアを築きやすくなるでしょう。
次こそは自分の理想に合った職場で、安心して働ける未来を目指して、転職活動に取り組んでみてください。焦らず、自分の条件を大切にしながら進めることで、充実したキャリアが築けることを心から応援しています。
よくある質問/Q&A
Q1. 20代で2度目の転職をしても大丈夫ですか？
A1. はい、大丈夫です。20代はまだキャリアの成長期にあるため、転職を通じて自分に合った職場を見つけることは自然なことです。ただし、次の転職では自分の条件に合った職場を慎重に見極めることが大切です。
Q2. ブラック企業に入ってしまった場合、すぐに辞めた方が良いでしょうか？
A2. まずは会社の相談窓口や労働基準監督署に相談し、改善が可能か確認してみましょう。それでも改善が見られない場合や、心身の健康が脅かされる場合は、無理せずに転職を検討することも大切です。
Q3. ブラック企業を見極める方法は？
A3. 企業の口コミサイトを確認する、面接で具体的な質問をする、転職エージェントに相談するなどの方法が有効です。また、「やりがい」「成長」といった言葉が過剰に強調されている場合も、ブラック企業の兆候であることが多いため注意が必要です。
Q4. 自己分析はなぜ大切ですか？
A4. 自己分析を行うことで、自分が本当に望む働き方や重視する条件を明確にすることができます。これにより、ブラック企業の特徴を見逃さずに、自分に合った職場を見つけやすくなります。
Q5. 転職エージェントは利用した方が良いですか？
A5. はい、転職エージェントは企業の内部情報に詳しいため、ブラック企業の情報も事前に提供してくれることが多いです。また、キャリアの方向性についてもアドバイスを受けられるため、転職活動が初めての方や慎重に選びたい方におすすめです。
