同じ毎日に違和感を覚えたら、それは“変化のサイン”
「この仕事、もう何年も続けているのに、なんだかやりがいを感じない。」
そんなふうに思うことはありませんか？
20代後半になると、ある程度の経験を積み、任される仕事も増えてきます。
それでも、ふとした瞬間に「このままでいいのかな」と感じる人は少なくありません。
周りを見れば、昇進する同僚や転職して活躍している友人。SNSでは“理想の働き方”を実現している人ばかり。そんな中、自分だけが停滞しているような焦りが募ることもあります。
でも安心してください。その違和感こそ、次のステージに進むための大切なサイン。
「やりがいがない」と感じる今こそ、自分のキャリアを見直すタイミングなのです。
20代後半が直面する“転職のリアルな壁”とは？
キャリアの停滞感とスキルの限界
社会人生活も数年が経ち、ある程度の実績を積んできた20代後半。
しかし、ふと立ち止まると「今のスキルでこれからやっていけるのか」「自分の市場価値はどれくらい？」といった不安にぶつかることがあります。
仕事をこなす力はついたけれど、専門性が磨かれていない。
そんな“中途半端な立ち位置”に悩む人が多いのもこの時期の特徴です。
結婚・出産・家庭とのバランス問題
ライフイベントを意識し始めるのも20代後半。
「結婚後も働ける環境なのか」「子育てと両立できるのか」といった現実的な不安が頭をよぎります。
特に女性の場合、転職のタイミングを逃すと後悔するケースも。
将来のライフプランとキャリアをどう両立させるかは、この年代特有の大きな課題です。
周囲との比較による焦りと孤独
「同世代がどんどんキャリアアップしているのに、自分は…」
そんな焦りを感じることもあるでしょう。
けれども、他人と比べる必要はありません。
あなたが抱えている不安や迷いは、誰もが通る“20代後半の壁”。
孤独を感じているようでも、実は多くの人が同じ気持ちを抱いています。
やりがいを取り戻すための3つのステップ
① 自分の「これまで」と「これから」を整理する
まずは“自己分析”から始めましょう。
何に喜びを感じ、どんな時にストレスを感じたのか――その答えを明確にすることが第一歩です。
- これまでで一番「楽しかった仕事」は？
- どんな環境でモチベーションが上がった？
- 理想の働き方とはどんなもの？
書き出してみると、自分の価値観や得意分野が見えてきます。
それが、今後のキャリアを考える上での“軸”になるのです。
② 業界・職種を広く研究してみる
「この仕事しか知らない」と思い込んでいませんか？
実はあなたの経験を活かせる業界・職種は意外と多いものです。
例えば、営業職で培った“コミュニケーション力”は、人事や広報にも活かせます。
バックオフィス経験者は、ベンチャー企業で管理部門の立ち上げに挑戦できることも。
転職市場を知ることで、自分の可能性がどんどん広がっていきます。
③ エージェントを賢く活用する
転職を考えるなら、情報収集だけでなく“プロのサポート”を受けるのが近道です。
ただし、大手エージェントは求人数が多い一方で、担当者が多忙で一人ひとりへのサポートが薄くなりがち。
そこで注目されているのが、20代後半に特化した「よりそい転職」。
あなたの年齢や状況に寄り添ったカウンセリングが特徴で、将来のキャリアプランまで一緒に考えてくれます。
「転職するかどうか迷っている段階」でもOK。
話を聞くだけで、自分の選択肢がぐっと広がるでしょう。
👉 20代後半に特化したサポートなら「よりそい転職」
リアルな体験談：20代後半で転職を成功させた人たち
27歳 女性／販売職 → 事務職（IT企業）
「毎日残業ばかりで自分の時間がなく、転職を決意しました。
よりそい転職の担当者さんは、焦る私に“いま大切なのは方向性を決めること”とアドバイスしてくれました。結果、希望していたワークライフバランスの整った会社に転職できました。」
29歳 男性／営業職 → 人事職
「営業での成果が伸び悩み、自分に向いていないかもと思って相談。
キャリアの棚卸しを一緒にしてもらい、“人の成長を支える仕事がしたい”と気づきました。今は人事としてやりがいを感じています。」
転職のきっかけは人それぞれ。でも共通しているのは、“自分の本音と向き合った”こと。
焦って行動するよりも、信頼できるサポートを得ながら進めることが成功の鍵です。
大手サイトでは語られない、20代後半だけのリアルな課題
リクルートやマイナビなどの法人サイトでは、一般論として「スキルアップ」や「市場価値向上」が語られます。
しかし、20代後半が本当に求めているのは、“心の納得感”や“自分らしさ”を取り戻すこと。
「今後どう働きたいのか」「どんな人生を送りたいのか」を真剣に考え始めるこの時期、表面的な求人情報だけでは不十分です。
よりそい転職のように、感情面にも寄り添ってくれるエージェントが必要とされています。
仕事のやりがいは、“肩書き”や“年収”だけでは測れません。
「自分のペースで生きられる働き方」を見つけた瞬間、日常の景色が一変します。
まとめ：やりがいを失ったら、それは“次のチャンス”
「やりがいがない」と感じるときこそ、あなたが変わるタイミング。
20代後半は、焦らず丁寧にキャリアを見直す絶好の時期です。
自分の本音を見つめ、将来に向けて新しい一歩を踏み出しましょう。
そして、その過程で頼れるパートナーがいることで、安心して前に進めます。
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よくある質問
Q1. 20代後半で転職は遅くありませんか？
A. むしろベストタイミングです。社会人としての基礎があり、かつ柔軟にキャリアを変えられる最後の時期です。
Q2. 転職活動と現職の両立が不安です。
A. 夜間面談やオンライン面談など、時間を柔軟に調整してくれるエージェントを利用すれば両立可能です。
Q3. 「よりそい転職」はどんな人に向いていますか？
A. 自分に合う仕事がわからない、転職するか迷っている人に特におすすめです。丁寧なヒアリングで最適な選択を一緒に考えてくれます。
Q4. スキルに自信がなくても大丈夫？
A. 問題ありません。未経験OKの求人も多く、キャリアの方向性を一緒に整理してくれます。
Q5. まず何から始めればいいですか？
A. まずは自分の強みと価値観を整理し、プロに相談してみましょう。行動することで初めて見える景色があります。
