20代で転職を考え始めると、どうしても頭をよぎるのが「年収が下がるかもしれない」という不安。それでも、将来のキャリアアップのためには、時に短期的な収入減を受け入れる覚悟も必要かもしれません。この記事では、20代が転職で年収が下がるリスクを理解しつつ、どうすればキャリアアップを成功させられるかを徹底解説します。
転職で年収が下がる理由とは？
20代での転職において、「年収が下がる」という可能性が取り沙汰されるのはなぜでしょうか？具体的な理由を見ていきましょう。
未経験の業界・職種に挑戦するから
新しい分野に挑戦する際、企業は「即戦力」ではなく、「育成対象」としてあなたを見なすことが多いです。そのため、初任給が控えめに設定されることがあります。特にIT業界やマーケティング職など、専門性が求められる職種への転職ではこの傾向が強いです。
現職の給与水準が高めの場合
現在の職場が市場相場よりも高い給与を提供している場合、転職先では同等の年収を提示されない可能性があります。特に小規模企業や独自の給与体系を持つ企業に勤めている方は注意が必要です。
転職市場での価値を最大化できていない
スキルや実績を十分にアピールできていないと、採用側に適正な評価を受けられず、提示される年収が低くなるケースがあります。自己分析や市場価値の把握を怠ると、このリスクは高まります。
平均年収が低い業界への転職
業界自体の平均年収が低い場合、年収が下がるのは避けられません。例えば、飲食業界からアパレル業界、もしくはクリエイティブ職への転職などが該当します。
年収が下がっても転職すべき場面とは？
年収が下がるリスクがあると知ると、躊躇してしまうかもしれません。しかし、以下のようなケースでは、長期的なメリットを優先すべきこともあります。
キャリアチェンジで新たな道を切り開く
例えば、あなたが営業職として経験を積んできたとしても、エンジニアやデザイナーといった全く別の職種に興味が湧くこともあるでしょう。このような場合、一時的に年収が下がることを受け入れ、新しい分野でスキルを磨くことが将来のキャリアを豊かにする第一歩です。
ワークライフバランスを改善する
「年収は高いけれど、労働時間が長すぎる」「休日出勤が多い」といった状況に悩んでいる場合、多少の年収ダウンを受け入れてでも、心身の健康を守る選択をする価値があります。20代のうちにライフスタイルを見直すことで、30代以降のキャリアの充実度も大きく変わってきます。
自分の価値観に合った仕事を選ぶ
お金だけでなく、やりがいや自己成長を重視する働き方を選ぶことで、結果的に成果を上げ、年収が上がる未来が見えてくることもあります。
年収を下げずに転職するためのポイントとは？
年収ダウンのリスクを最小限に抑えつつ、転職を成功させるための具体的な戦略を見ていきましょう。
自己分析を徹底する
自分がこれまで培ってきたスキルや経験、そして実績を見直すことが転職の第一歩です。たとえば、次のような要素をリストアップしましょう。
- 成果: 「営業成績で前年比120％達成」など、具体的な数値があると説得力が増します。
- スキル: ExcelやPowerPointの活用、プログラミング、語学力など。
- 強み: 「チームをまとめる力」や「プレゼンテーション能力」など、自分の性格や働き方に基づくもの。
転職市場のリサーチを怠らない
同じ業界内での転職でも、企業によって給与水準は異なります。求人情報や口コミサイト、転職エージェントのアドバイスを活用して、業界や職種の適正な年収を調べましょう。
スキルを磨いて市場価値を上げる
20代は学びを重ねるのに最適な時期です。特に以下のスキルが転職市場で高く評価されます。
- ITスキル: 基本情報技術者試験やAWS認定資格など。
- 語学力: TOEICや英検のスコアは海外関連の仕事で有利です。
- 資格: 簿記やFP（ファイナンシャルプランナー）は、経理や財務系の転職に役立ちます。
転職エージェントを活用する
転職エージェントは、非公開求人の紹介や企業との年収交渉を代行してくれるため、自分一人での転職活動よりも条件が良くなることが多いです。また、自分の市場価値について客観的なアドバイスをもらえる点も大きな利点です。
成功事例：20代で年収アップを実現したケース
実際に20代で転職を成功させ、年収アップを果たした例をいくつかご紹介します。
ITスキルを活かして異業種転職
広告代理店で働いていたAさんは、IT分野の興味を活かし、未経験ながらエンジニア職に挑戦。オンラインスクールでプログラミングを学び、転職先で新人研修を経て即戦力に。初年度は年収が若干下がったものの、3年目には以前の年収を超えました。
同業他社への転職でキャリアアップ
Bさんは、製造業の営業職として働いていましたが、競合他社に転職。同業界での経験と顧客ネットワークが評価され、年収が25％アップ。さらに、役職付きでの採用となりました。
転職エージェントを活用して好条件を獲得
Cさんは、年収交渉が不安で転職エージェントを利用。自身の実績を基に、エージェントが年収交渉を行い、希望を大幅に上回る条件で内定を得ました。
転職後、年収を取り戻すための方法は？
一時的に年収が下がった場合でも、以下の行動を取ることで取り戻すことが可能です。
- スキルを磨き続ける 業務を通じて得られるスキルを積極的に吸収し、資格取得や自己学習を続けましょう。
- 成果を積み重ねる 新しい職場で目に見える成果を出し、昇給や昇進のチャンスを掴むことが重要です。
- 再転職を視野に入れる 2～3年後にもう一度転職を検討し、成長したスキルや経験を武器に年収アップを目指すのも一つの方法です。
よくある質問/Q&A
Q: 転職エージェントを利用した方が良いですか？
A: 初めての転職や年収交渉に自信がない場合は、ぜひ利用を検討してください。エージェントのサポートで非公開求人にアクセスできますし、プロの視点で適切なアドバイスを受けられるため、より良い条件での転職を実現しやすくなります。
Q: 年収が下がると生活が苦しくなるのでは？
A: 一時的に生活水準を調整する必要がある場合もありますが、転職による長期的なキャリアアップを考えれば、これは未来への投資と考えられます。また、転職前にしっかりと家計を見直し、無駄な出費を削減する準備をしておくと安心です。
Q: 未経験職種への転職は避けるべきですか？
A: 未経験分野への挑戦は、年収が下がる可能性はあるものの、長期的なキャリア成長につながる場合は非常に価値があります。特に、将来性がある業界（IT、医療、環境など）であれば、早い段階でのキャリアチェンジが効果的です。
Q: 転職活動中に在職中の企業にバレたらどうなりますか？
A: 在職中の転職活動が企業に知られるとトラブルになる可能性もあります。そのため、転職活動は個人のプライバシーを守りながら行いましょう。転職エージェントを活用すれば、在職中であることを考慮した求人紹介や日程調整が可能です。
Q: 一度年収が下がったら元に戻せないのでしょうか？
A: 決してそんなことはありません。年収は、スキルや実績に応じて変動するものです。転職先で成果を上げたり、再転職を行うことで年収を取り戻す、あるいはそれ以上の条件を得ることも十分可能です。
