「会社辞めたい…」と感じる瞬間、誰にでも訪れるものです。特に20代は社会人生活がスタートしたばかりで、自分に合った働き方や職場環境を模索する時期でもありますよね。毎日の業務や人間関係に疲れ、「本当にこのままでいいのだろうか？」と疑問に思うことも少なくありません。
「せっかく就職したのに、もう辞めるなんて早すぎる？」、「次の会社が見つかるか不安…。」そんな思いから、なかなか決断できないこともあるでしょう。ですが、もし今の職場で「自分らしく働けていない」と感じるならば、それはあなたの将来に向けて考えるチャンスかもしれません。
この記事では、20代で「会社を辞めたい」と感じたときに知っておくべきことや、具体的な転職活動の進め方について解説します。将来に向けて、前向きにキャリアを築いていくためのヒントをお伝えしますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
会社を辞めたい理由は？自分の気持ちを整理してみよう
まず、なぜ「会社を辞めたい」と感じているのか、自分の気持ちを整理してみましょう。辞めたいと思う理由は人それぞれ異なりますが、いくつかの共通するパターンがあります。
人間関係に疲れていませんか？
職場の人間関係が原因で「会社を辞めたい」と感じる人は多いです。上司や同僚とのコミュニケーションがうまくいかない、パワハラやモラハラに悩んでいるなど、職場の人間関係はメンタルに大きな影響を与えます。もし、職場の人間関係が原因でストレスを感じているなら、その問題を無視して働き続けることは決して良いことではありません。
仕事内容に不満がありませんか？
「やりたいことと違う仕事をしている」、「スキルが活かせない仕事に従事している」など、仕事内容に不満を感じる場合も、「会社を辞めたい」と思う原因になります。特に、20代はキャリアの方向性を模索している時期でもあり、自分がどのような仕事にやりがいを感じるのかを見つけられていないと、仕事へのモチベーションが下がってしまいます。
将来のキャリアに不安を感じていませんか？
「このまま今の会社にいて、将来のキャリアはどうなるのだろう？」と不安に感じることはありませんか？特に、成長の機会が少ない職場や、自分の目指すキャリアと方向性が異なる場合、そのまま働き続けることに疑問を感じてしまうことがあります。
本当に「辞めるべきか？」それとも「続けるべきか？」を判断するには？
「会社を辞めたい」と思ったとき、すぐに行動に移すのではなく、まずは冷静に判断することが大切です。ここでは、辞めるべきか続けるべきかを判断するためのチェックポイントを紹介します。
辞めたい理由が一時的なものか考える？
まず、辞めたい理由が一時的なものかどうかを考えてみましょう。たとえば、忙しい時期が続いて疲れている、短期間のトラブルが原因でストレスを感じているなどの場合、それが解決されれば気持ちが楽になることもあります。一時的な感情で判断するのではなく、少し時間を置いてから考えてみることも重要です。
将来的に状況が改善する見込みはある？
今の職場での不満が将来的に解消される見込みがあるかどうかも重要です。例えば、部署移動やプロジェクトの変更、上司の異動などが見込まれる場合、もう少し様子を見るのも一つの手です。ただし、現実的に改善が見込めない場合は、早めに転職を考える方が良いかもしれません。
自分が本当にやりたいことは何か？
「今の仕事が嫌だ」と思うことに加えて、「自分は本当は何をしたいのか」を考えることも大切です。やりたいことが明確でない場合、ただ職場を変えるだけでは根本的な解決にならず、同じような不満を感じてしまうこともあります。自己分析を行い、自分が本当に目指すべき方向性を見極めましょう。
転職を考えるとき、何から始めるべき？
「会社を辞めたい」と感じたとき、すぐに退職届を出すのではなく、まずは転職活動の準備を始めることが大切です。ここでは、転職活動を始める際にやるべきことを紹介します。
自己分析をしっかり行う？
転職活動の第一歩として、自己分析を行いましょう。自分の強みや弱み、これまでの職務経験で得たスキルや実績を整理し、自分がどのような仕事に向いているのかを明確にします。また、自分がどのような働き方をしたいのか、どのような環境で働きたいのかを考えることも重要です。
転職サイトやエージェントを活用する？
次に、転職サイトや転職エージェントを活用して、求人情報を集めましょう。自分の希望条件に合った求人を見つけることができるだけでなく、エージェントを利用することで、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策などのサポートを受けることができます。複数のエージェントに登録して、さまざまなアドバイスをもらうと良いでしょう。
自分の市場価値を知る？
今の職場にいると、自分のスキルや経験がどの程度の価値があるのか分からなくなることもあります。転職活動を通じて、自分の市場価値を知ることも大切です。他社の求人と比較しながら、自分のスキルや経験がどの程度評価されるのかを確認しましょう。
退職のタイミングはいつが良い？
退職を決意したら、そのタイミングを見極めることも重要です。どのような時期に辞めるのが良いのか、ポイントを確認してみましょう。
繁忙期を避ける？
会社の繁忙期を避けて退職することが望ましいです。特に、年度末やプロジェクトの納期が迫っている時期に退職すると、引き継ぎがうまく進まず、周囲に迷惑をかけることもあります。できるだけ、業務が落ち着いている時期に退職を申し出るようにしましょう。
次の転職先が決まってから辞める？
転職活動を始める際は、次の転職先が決まってから辞めるのが理想的です。転職先が決まらないまま退職すると、収入が途絶えてしまうだけでなく、焦って転職先を決めてしまう可能性があります。次の職場が決まった状態で退職することで、余裕を持って転職活動を進めることができます。
引き継ぎの準備をしっかり行う？
退職を決意したら、引き継ぎの準備をしっかり行いましょう。自分が担当している業務をリストアップし、誰にどのように引き継ぐかを計画します。また、引き継ぎ資料やマニュアルを作成し、退職後も業務がスムーズに進むように配慮しましょう。
退職する前にやっておくべきことは？
退職を決意したら、スムーズに次のステップに進むために、いくつかの準備を行いましょう。ここでは、退職前にやっておくべきことを紹介します。
有給休暇の消化を計画する？
退職前に有給休暇を消化することができるか、上司と相談しましょう。有給休暇は法律で認められた権利なので、退職までに消化できるように計画を立てます。急な退職ではなく、計画的に有給休暇を取得することで、退職後の生活に余裕を持たせることができます。
健康保険や年金の手続きを確認する？
退職後は、健康保険や年金の手続きを行う必要があります。退職後に国民健康保険に加入するのか、家族の扶養に入るのかなど、事前に確認しておきましょう。また、年金についても、厚生年金から国民年金に切り替える手続きを忘れずに行います。
転職先に期待する条件を整理する？
次の転職先にどのような条件を求めるかを整理しておきましょう。給与や勤務地、勤務時間、職場の雰囲気など、自分にとって譲れない条件を明確にすることで、転職活動をスムーズに進めることができます。
転職活動を成功させるためのポイントは？
転職活動を成功させるためには、いくつかのポイントを押さえておくことが大切です。ここでは、転職活動を成功に導くための具体的な方法を紹介します。
志望動機を明確にする？
志望動機は、面接で必ず聞かれる重要なポイントです。なぜその企業を志望するのか、自分のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に伝えられるように準備しておきましょう。また、企業の理念や事業内容をしっかり調べ、自分の価値観やキャリアプランと合致していることをアピールすることも大切です。
自分の強みをアピールする？
自分の強みやスキルを効果的にアピールすることも重要です。これまでの職務経験やプロジェクトでの成果を具体的なエピソードとして伝えることで、面接官に自分の能力をしっかりと印象づけることができます。また、自分の強みを新しい職場でどのように活かせるかを考え、具体的に説明できるようにしましょう。
面接での印象を大切にする？
面接では、話の内容だけでなく、第一印象も非常に重要です。清潔感のある服装や、明るく前向きな姿勢を心がけましょう。緊張してしまうこともありますが、事前に練習を行い、自分の考えをしっかりと伝えられるように準備をしておくと安心です。
まとめ
20代で「会社を辞めたい」と感じることは、決して珍しいことではありません。自分のキャリアや将来について真剣に考えるからこそ、そのような思いが生まれるのです。大切なのは、辞めたい気持ちを否定するのではなく、自分にとって最善の選択を見つけることです。
辞めるべきか続けるべきかを冷静に判断し、自己分析や情報収集を行った上で、転職活動を進めましょう。次のステップで理想の職場を見つけ、自分らしいキャリアを築くことができるよう、応援しています！
よくある質問/Q&A
Q1: 20代で会社を辞めるのは早すぎますか？
A1: 20代での転職は、決して早すぎることはありません。自分のキャリアや価値観に合った職場を見つけることは、長期的なキャリア形成において重要です。辞める理由が明確で、次のステップが見えているならば、前向きな判断と言えるでしょう。
Q2: 転職先が決まらないまま退職しても大丈夫ですか？
A2: 転職先が決まらないまま退職すると、収入が途絶えるなどのリスクがあります。理想は、次の職場が決まった状態で退職することです。どうしても辞めたい場合は、退職後の生活費を確保しておくなど、しっかりとした準備を行いましょう。
Q3: 転職活動中にどうやってモチベーションを保てば良いですか？
A3: 転職活動中は、目標を明確に持つことが大切です。自分が理想とするキャリアや働き方をイメージし、それに向けて努力することで、モチベーションを保ちやすくなります。また、自己成長やスキルアップに取り組むことも、前向きな気持ちを維持するのに効果的です。
Q4: 退職のタイミングを決める際に注意すべきことは？
A4: 退職のタイミングは、会社の状況や自分の次のステップを考慮して決めましょう。繁忙期やプロジェクトの途中で辞めると、周囲に迷惑がかかることもあります。また、次の職場が決まるまでの生活費や保険の手続きなども事前に計画しておくことが大切です。
Q5: 辞めた後に後悔しないためにはどうすれば良いですか？
A5: 辞めた後に後悔しないためには、しっかりと自己分析を行い、自分が何を求めているのかを明確にしておくことが大切です。また、次の職場選びやキャリアプランをしっかりと考えた上で退職を決断することで、後悔を避けやすくなります。
