「このままでいいのか」と感じる27〜29歳の転職サイン
社会人歴も7年を超え、仕事にも慣れた。でも、ふと立ち止まった瞬間に「このままでいいのか？」という不安が頭をよぎる。
27〜29歳という年齢は、キャリアの節目ともいえる時期。責任ある仕事を任される一方で、「この先の成長が見えない」「年収が思ったより上がらない」といったモヤモヤを感じる男性が増えています。
それでも転職に踏み切れない理由は、「今の仕事を手放す怖さ」や「次に何をしたいのか分からない」という迷い。
しかし、この年代だからこそ“キャリアの軌道修正”ができる貴重なタイミングでもあるのです。
20代後半で直面するキャリアの壁と悩み
キャリアの行き詰まりと焦り
入社したころはがむしゃらに働いていたのに、今はルーティン業務ばかり。
「このまま同じ会社にいても、これ以上成長できないのでは？」
そんな焦りを感じる27〜29歳は多いです。上司や同期との比較で自信を失い、「自分の市場価値」を確かめたくなる時期でもあります。
ライフイベントとの両立と将来への不安
結婚を意識する年代に入り、「安定した収入」や「将来設計」を考え始める男性も多いでしょう。
仕事の忙しさに追われて私生活が犠牲になったり、昇進が遅れて年収アップが遠のいたり…。
キャリアとプライベートの両立は、想像以上に難しい現実です。
孤独感とプレッシャー
「後輩の面倒を見て」「結果も出して」――いつの間にか周囲の期待がプレッシャーに。
相談できる人がいないまま、ひとりでキャリアに悩む男性も少なくありません。
そんな時期にこそ、客観的な視点で自分の可能性を見つめ直すことが大切です。
転職を成功に導く3つのステップ
① 自己分析とキャリアの棚卸し
転職の第一歩は「自分を知ること」。
今までどんな成果を出してきたか、何にやりがいを感じるかを振り返りましょう。
27〜29歳の転職は“キャリアチェンジ”ではなく“キャリアアップ”が狙い。
「スキルを活かして次のステージに行く」という視点を持つことで、転職の軸がブレなくなります。
② 業界・職種のリサーチと相性確認
人気のIT・コンサル・メーカー業界など、成長産業への転職を考える男性も多いですが、
「求人が多い＝自分に合っている」わけではありません。
自分の性格や価値観、生活スタイルと照らし合わせながら、リアルな働き方を調べましょう。
最近は副業OKやリモート勤務など、柔軟な環境を整える企業も増えています。
③ 転職エージェントを活用して視野を広げる
求人サイトだけを見ていると、どうしても“表面的な情報”に偏りがちです。
そんな時に心強いのが、転職エージェントの存在。
特に「よりそい転職」は、20代後半の男性に特化したサポートが魅力です。
面談ではキャリアの悩みをじっくり聞きながら、成長と安定のバランスを取れる選択肢を提案してくれます。
リクルートやマイナビのような大手エージェントが“スピード重視”なのに対し、
よりそい転職は“納得感重視”。
「自分らしいキャリアを築きたい」「無理せず長く働きたい」――そんな男性に合ったエージェントです。
実際の口コミ・体験談
利用者のリアルな声を紹介します。
- 「営業職から企画職に転職。自分では気づけなかった強みを引き出してもらえた。」（28歳・男性）
- 「大手のエージェントより丁寧で、焦らされないのが良かった。」（29歳・男性）
- 「家族との時間を大切にしたい気持ちを理解してくれた。」（27歳・男性）
多くの利用者が、「自分の希望に寄り添ってくれる」と評価しています。
転職は“数”ではなく“質”で選ぶ時代へ――。よりそい転職はその代表的な存在といえます。
大手エージェントとの違いと使い分け
大手の強みは情報量とスピード。一方で、担当者によって対応に差が出やすいのも事実です。
よりそい転職は、規模よりも“密なサポート”を重視。
「転職するかどうか迷っている」段階から相談できるのが特徴です。
実際、複数のエージェントを併用しながら、最終的によりそい転職で決めたという人も多数。
比較することで、自分に合うスタイルを見極めやすくなります。
27〜29歳だからこそできるキャリア戦略
30代に入ると“即戦力採用”が中心になります。
今のタイミングで転職を考える最大のメリットは、“ポテンシャル採用”がまだ可能なこと。
経験よりも「これからどう成長したいか」を見てくれる企業が多いのです。
つまり、27〜29歳の転職は“攻め”にも“守り”にも動けるゴールデンタイム。
ここでキャリアを整えるかどうかが、30代以降の安定に大きく影響します。
法人サイトでは語られない「リアルな転職事情」
リクナビやマイナビでは、求人の多さや平均年収ばかりが強調されています。
しかし、実際に転職で大切なのは「自分が幸せに働けるかどうか」。
上辺の情報よりも、“自分の理想の働き方”に近づけるサポートを選ぶことが重要です。
よりそい転職のように、精神的なサポートや面談重視のエージェントは、
転職を“人の成長”として捉えているのが特徴です。
まとめ：キャリアの分岐点に立つあなたへ
27〜29歳は、キャリアの“再構築”ができる最後のタイミングかもしれません。
焦らず、でも止まらず、自分の理想に向かって一歩を踏み出すこと。
転職は「逃げ」ではなく「選択の更新」です。
信頼できるプロのサポートを受けながら、自分の未来を描き直してみましょう。
👉 20代後半に特化したサポートなら「よりそい転職」
よくある質問（Q&A）
Q1. 初めての転職でもサポートしてもらえますか？
A. はい。よりそい転職は、初めての転職者を中心に支援しており、相談ベースから利用できます。
Q2. 在職中でも登録できますか？
A. 問題ありません。面談日程は仕事後や休日にも対応しています。
Q3. 他社エージェントと併用してもいいですか？
A. もちろん可能です。比較しながら、自分に最も合うサポートを選びましょう。
Q4. 相談だけしても大丈夫ですか？
A. はい。転職を決める前の相談利用も歓迎されています。
Q5. 登録後の連絡がしつこくないか不安です。
A. よりそい転職は利用者のペースを尊重し、無理な連絡や圧迫営業は一切行っていません。
